Zespół Szkół im. Mikołaja Kopernika w Bełżycach

Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie: ukończone jednolite studia magisterskie, wyższe studia zawodowe, uzupełniające studia magisterskie lub studia podyplomowe ekonomiczne o kierunku rachunkowość i finanse z co najmniej 3 letnia praktyka w księgowości w placówkach oświatowych lub budżetowych bądź ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i  co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości, 2) obywatelstwo polskie, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno skarbowe, 5) biegła obsługa komputera, 6) umiejętność komunikacji interpersonalnej, prowadzenia negocjacji i rozwiązywania konfliktów.

1. Prowadzenie ewidencji płacowej pracowników ZS w Bełżycach przy wykorzystaniu programu „Płace" (sporządzanie list płac pracowników ZS w Bełżycach, zestawień kosztów osobowych z uwzględnieniem klasyfikacji budżetowej, zestawień z potrąceń od wynagrodzeń, zestawień potrąceń składek do ZUS, itp.).
2. Rzetelne i terminowe prowadzenie rozrachunków z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP) przy wykorzystaniu przekazu elektronicznego „Płatnik":
- przygotowywanie odpowiednich deklaracji i przelewów w związku z powyższymi rozrachunkami,
- prowadzenie spraw dotyczących zbierania stosownych dokumentów oraz naliczania i wypłaty zasiłków: chorobowych, rodzinnych, opiekuńczych, porodowych, wychowawczych.
3. Wystawianie odpowiednich dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń (zaświadczenia o zarobkach) pracownikom ZS w Bełżycach.
4. Naliczanie godzin ponadwymiarowych pracownikom ZS w Bełżycach.
5. Przygotowywanie odpowiednich dokumentów pracownikom odchodzącym na rentę, emeryturę ( dokumenty Rp 7 i inne).
6. Prowadzenie rozliczeń z budżetem z tytułu umów zleceń (naliczanie składek ZUS i FP, sporządzanie przelewów na konta itp.).
7. Prowadzenie i rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych.
8. Terminowe, rzetelne i zgodne ze stanem faktycznym sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń (wymaganych przez GUS lub inne jednostki).
9. Prowadzenie ksiąg środków trwałych i przedmiotów nietrwałych:
- praca w programie Inwentarz OPTIVUM - wpisywanie zakupionych środków trwałych, programów komputerowych, pomocy naukowych, sprzętu, maszyn, urządzeń i narzędzi zgodnie z zapisem księgowym,
- rozliczanie inwentaryzacji,
- sporządzanie protokołów likwidacji zużytych składników majątkowych, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji.

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) życiorys - CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 5) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i uprawnieniach, 6) kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie, 7) aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, 8) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (j.t Dz. U. z 2013 r. poz.168) 9) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, 10) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, 11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458).

Wymiar etatu:0,5